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Novidade - Curso: Entrevista por Competências- EAD 100% GRAVADO

LIBERAÇÃO DO CURSOS ATÉ 48H APÓS A COMPRA. 

 

CURSO NÃO RESTRITO A PSICÓLOGOS - ABERTO A ÁREAS A FINS

O CURSO

Curso Entrevista por Competência: Considerado um método de entrevista que tem como objetivo mapear o perfil de competências de um indivíduo. É estrategicamente estruturada para investigar o comportamento passado da pessoa numa situação similar da competência investigada.

Tem como objetivo capacitar os profissionais RH, gestores e estudantes para elaboração de entrevista de competência, conhecendo mais profundamente o comportamento dos candidatos. Poder oferecer aos gestores, profissionais de RH e estudantes as ferramentas mais atualizadas do mercado para selecionar os talentos buscando a melhor compatibilidade entre o perfil da vaga e o perfil do candidato.

 

O DIFERENCIAL

  • Capacidade técnica e qualidade na formação andam na mesma direção
  • Enfatiza o conteúdo técnico prático, mas prioriza também aspectos teóricos
  • Formas técnicas prontas para colocar em prática, com exemplos durante o curso
  • ]Prepara profissionais e estudantes para o mercado de trabalho na área de Recursos Humanos
  • Professor qualificado no tema
  • As aulas são em formato simples e sem edição. 

 

PÚBLICO ALVO

O público alvo são Psicólogos e Estudantes de Psicologia, administradores, pedagogos, recrutadores, gestores e profissionais que atuam diretamente na seleção de pessoas e profissionais ou estudantes que tenham interesse em trabalhar na área

 

CONTEÚDO/PROGRAMA DO CURSO

  • Incluso 250 perguntas por competências

  • O que é uma Competência?

  • Como realizar essas entrevistas de forma presencial e on-line?

  • O que é entrevista comportamental com foco em Competências?

  • Quais as vantagens de sua utilização nos processos seletivos?

  • CHAVE

  • Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional. Como identificar?

  • Condução da entrevista: ouvir ativo e observação do comportamento;

  • Técnicas para ouvir ativamente; Formulação de perguntas e interpretação do conteúdo das respostas;

  • Análise das respostas: foco na Ação, no Contexto e no Resultado; Obtendo respostas para perguntas difíceis;

  • O Entrevistador: conhecimentos, habilidades e atitudes. Avaliar e mensurar as competências.

  • Cerca de 75% da rotatividade de pessoal tem suas origens em seleção inadequada, segundo indica um estudo da Harvard Business School.

  • Recorrer à Entrevista de Seleção por Competência reduz drasticamente os riscos de contratação e a alta rotatividade

 

VÍDEO AULAS; MATERIAL DIDÁTICO; ARTIGOS

O curso contará com aulas em vídeo, material didático detalhado do curso e artigos e materiais complementares.

 

ROBERTA F. LOPES DO NASCIMENTO

Mestrado, Coordenador Núcleo do Núcleo Médico Psicológico

 

Roberta Fernandes Lopes do Nascimento: Diretora Executiva, Psicóloga (PUCRS), Mestre em Psicologia (PUCRS) (Intervenção e Avaliação Psicológica no Ciclo Vital (PUCRS - Colocação: 1º lugar), Especialista em Psicologia Jurídica Especialista em avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Supervisora e Professora do Núcleo Médico Psicológico nas Disciplinas de RH e Avaliação Psicológica. Experiência em avaliação psicológica para concursos; orientação profissional, desenvolvimento de carreira, dinâmica de grupo, coaching, acompanhamento funcional, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, palestras, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Credenciada pela Polícia Federal para avaliação de Porte de Arma. Ganhadora do Prêmio Top Of Business 2009. Professora convidada em cursos de pós-graduação. Coautora de diversos artigos. Coautora dos livros: Pensar emagrece, Terapia de bolso, Psicologia Positiva, Seleção RH, Antiansiedade, Eu na escola, Exercícios de memória, Não me toque, Meus pais se separaram: e agora?. Inteligência emocional, Terapia infantil, Felicidade, Mediação de Conflitos, Seleção por competências, Tipo Assim, Tchau TOC, Exercícios de Atenção da TDAH, Saúde Mental, Classifique os Bichos, Ansiedade Infantil. Coautora do capítulo, “Funções Executivas: A Regência de uma Orquestra” no livro “Ciclo Vital- Perspectivas contemporâneas em avaliação e intervenção” (Edipucrs, 2015). Organizadora e coautora dos Livros: Reabilitação neuropsicológica: Avaliação e intervenção de crianças e adolescentes e: Reabilitação neuropsicológica: Avaliação e intervenção de adultos e idosos  ( Editora Artesã, 2020); Avaliação Psicológica Psicossocial (Editora Artesã, 2021). Família Terapêutica da Coleção Avaliação e Intervenção (Editora Artesã, 2021). Baralho Autismo (Editora Artesã,2021).

CURSO ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS:

Perfil das competências, perfil da vaga e perfil pessoal e profissional
Aula 0 Acesso Grátis
Aula 0
Entrevista por competências aspectos históricos Disponível
Perfil das competências, perfil da vaga, pessoal e profissional
Conhecimento, habilidade e atitude Disponível
Conhecimento, habilidade e atitude
Pratica da Entrevista por competência Disponível
Prática Entrevista por competência
Exercício Avaliativo Disponível
Exercício Avaliativo
 
100% GRAVADO 
 
INSCRIÇÕES

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